經理人必須進行五大關鍵改變

若要協助組織因應今日的挑戰，

經理人必須進行下列的轉變：

關鍵一：從指示變指導

關鍵二：從限制變擴張

關鍵三：從獨自進行變廣納眾人

關鍵四：從重複變創新

關鍵五：從解決問題者變挑戰者

關鍵六：從雇主變企業家

參考資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版